1月6日晚，人社部印发了《人力资源社会保障部关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》（以下称《意见》）对发展高技能和高技术人才做出了明确的指示。

《意见》明确指出对于发展高技能人才破除唯论文、唯学历、唯资历、唯奖项倾向强化技术技能贡献，突出工作业绩，保持两类人才评价标准大体平衡，适当向高技能人才倾斜，让各类人才价值得到充分尊重和体现。坚持科学评价和以用为本的原则，借用邓爷爷的话来说就是：不管白猫黑猫，能抓老鼠的都是好猫。

《意见》的4项基本原则 对于很多在工作中有着高技能低学历的人来说无疑是一个大福音。因为学历低，发表不了论文。因为发表不了论文，不能得奖。一个低学历直接堵死了这些人才的职业发展道路，这明显是不公平的。

在以往，要想参加职称评审必须在学历、论文、外语、计算机等方面满足一定的条件才可以。而现在，只要你在自己的工作领域做出了突出的贡献和业绩，国家都会为你开辟绿色通道，直接申报评审正高级或副高级职称。

近几年来国家为了技能人才的发展做出了很多相关的措施，从2019年的高职扩招为技能人才的学历提升开始，到现在的打破4道职业发展壁垒，无一不体现出国家对各类技能人才的高度重视。